本報訊（通訊員 雷林涓）為幫助新員工適應企業(yè)環(huán)境，盡快融入蜀通巖土大家庭，人力資源部于7月3日組織開展了為期一天的新員工入職培訓。公司總經(jīng)理宮自強、書記林道剛，各直屬專業(yè)公司經(jīng)理，人事相關人員，財務部、總工辦、工程安保部負責人及42名新員工參加。
上午，總經(jīng)理宮自強結合公司的管理工作及親身經(jīng)歷談了他在工作中的感受和體會。目的是他希望大家能從中知道如何發(fā)揮團隊作用，自身作用，如何準確把握定位，將自己所學的專業(yè)知識最大限度的運用到實際工作當中在工作過程中，用最短時間給公司帶來效益，在最短的時間內(nèi)適應工作角色，提高自己綜合素質。同時，他要求新入職員工在工作中一定要嚴格執(zhí)行國家的規(guī)范標準。從學?？缛肷鐣侨松铌P鍵的一步，充分利用學校學習的理論知識在工作過程中邊工作邊學習，針對生產(chǎn)過程中的遇到的實際問題一定要勤學好問。
黨總支書記林道剛通過多媒體的形式向新員工們介紹了公司的情況并對大家做出了幾點要求：一是學習公司的制度，寫出心得體會和合理化建議；二是積極參加職稱英語考試，取得以后評工程師、高級工程師和教授級高級工程師資格；三是參加各類注冊證書的考試，特別是注冊巖土工程師的考試；四是盡快適應環(huán)境，融入團隊，縮短見習期，早日成為公司的技術骨干和管理骨干；五是加強學習，善于總結。
下午，工程安保部、財務部、總工辦、人力資源部負責人分別介紹了各部門的情況、要求及辦事流程。
本次入職培訓在此起彼伏的掌聲中降下帷幕，最后總經(jīng)理助理、勘察設計院院長何文秀對此次培訓作了總結，希望朝氣蓬勃的年輕人在今后的工作中保持高昂的學習激情，不斷挑戰(zhàn)自我，盡快在工作中獨當一面，與蜀通巖土同成長、共繁榮。
