武文祥副局長(zhǎng)到蜀通巖土調(diào)研
發(fā)布時(shí)間：2014-07-15 瀏覽量：1540次
本報(bào)訊（通訊員 雷林涓）7月10日下午，副局長(zhǎng)武文祥到蜀通巖土公司檢查指導(dǎo)工作。局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心主任張濤、安保處副處長(zhǎng)陳忠賢陪同調(diào)研。
蜀通巖土公司總經(jīng)理宮自強(qiáng)就公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況向武局做了匯報(bào)，書記林道剛、副總經(jīng)理鐘文華分別介紹了黨建、組織人事和紀(jì)檢、工會(huì)等工作情況。
武文祥副局長(zhǎng)充分肯定了蜀通巖土2014年上半年的各項(xiàng)工作，并就管理、市場(chǎng)、人才、文化建設(shè)四方面做出了期望和要求。
一是蜀通巖土今年是上臺(tái)階的一年 ，對(duì)制度建設(shè)有比較高的要求，尤其是從明年開始，要適應(yīng)局里的管理要求。要把局現(xiàn)行的管理制度及規(guī)定學(xué)習(xí)透徹，有針對(duì)性的修改完善公司各項(xiàng)管理制度。
二是在市場(chǎng)領(lǐng)域、行業(yè)開發(fā)方面，增加企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。蜀通巖土雖然在局里是做得比較好的，但一定要看到自己的差距和自己的不足，更重要的是抓住新的機(jī)遇。局領(lǐng)導(dǎo)在市場(chǎng)領(lǐng)域、行業(yè)開發(fā)方面對(duì)蜀通巖土寄予了厚望，同時(shí)也帶來了更大的壓力，要求蜀通巖土帶好頭開發(fā)新領(lǐng)域。
三是人才建設(shè)方面是蜀通巖土這幾年當(dāng)中的一個(gè)亮點(diǎn)，希望盡快有一批優(yōu)秀的年輕人成長(zhǎng)起來，要讓編外優(yōu)秀的年輕人得到提拔和重用，切實(shí)做到編內(nèi)編外一個(gè)樣。
四是做好企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是公司員工共同認(rèn)識(shí)價(jià)值觀的集合，是凝聚企業(yè)的魂。企業(yè)文化理念也約束著我們每個(gè)人的行為，所以，打造獨(dú)具特色的企業(yè)文化，牢牢把握企業(yè)文化建設(shè)的著力點(diǎn)，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力具有十分重要的意義。
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